22 mai 2024/
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En 2023, le salaire minimum légal (SMIG) pour une heure de travail dans les secteurs de l’industrie, du commerce et…
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Recrutement au Maroc et à Madagascar
Découvrez le télétravail international avec Elite Staffing, votre passerelle pour une collaboration internationale aisée avec des professionnels marocains et malgaches.
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marocains malgaches internationaux
Télétravail international
Découvrez le télétravail international avec Elite Staffing, votre passerelle pour une collaboration internationale aisée avec des professionnels marocains et malgaches. Notre service unique permet une intégration transparente des talents marocains dans les entreprises européennes, offrant stabilité contractuelle, flexibilité géographique et gestion administrative allégée. Profitez de contrats pérennes, de conditions claires et d’un partenariat culturel enrichissant.
Notre expertise
L'expertise d'Elite Staffing
Depuis de nombreuses années, Elite Staffing a facilité la vie de nombreuses entreprises européennes en leur offrant une solution de collaboration clé en main avec les talents marocains et malgaches. Du recrutement du profil supervisé par vos soins en passant par l’assistance à l’obtention d’un visa professionnel (maximum 90 jours par an), l’organisation de vos voyages au Maroc et à Madagascar pour former vos nouveaux collègues jusqu’à la gestion administrative, contractuelle, financière et sociale de votre nouveau collègue, nous sommes votre département RH au Maroc et à Madagascar. Your success is our goal !
Télétravail international
Nous organisons l’installation de votre nouveau collègue qui prestera soit depuis son domicile, soit depuis un business center ou un espace de co-working. La mise à disposition du matériel nécessaire sera organisée par Elite Staffing conformément aux besoins que vous exprimerez.
Recrutement
Grâce à nos partenaires sur place, vous choisirez entre les meilleurs profils marocains qui vous seront présentés. Vous sélectionnerez la personne avec laquelle vous aurez le plus d’affinité humaine et professionnelle. Nous vous ferons part de notre expérience en recrutement et nous vous fournirons quelques critères de sélection spécifiques au Maroc et à Madagascar.
Réduction des coûts
En utilisant notre modèle de télétravail international, les entreprises peuvent réduire leurs charges salariales et optimiser leur fiscalité grâce à des charges patronales avantageuses au Maroc. Dans le cadre de sa démarche ESG, Elite Staffing vous proposera toutefois de faire profiter vos travailleurs d’un régime de retraite complémentaire (Attakmili) ainsi que d’une assurance maladie complémentaire.
Flexibilité géographique
Nos solutions offrent une flexibilité accrue permettant aux employés de travailler à distance tout en ayant la possibilité de se rendre en Europe pour des périodes définies, facilitant ainsi une meilleure intégration et collaboration avec les équipes locales.
Avantages pour les
entreprises
Dans un contexte où les entreprises européennes, en particulier en Belgique et en France, sont confrontées à des défis significatifs liés aux charges sociales, à la complexité fiscale, et à la compétitivité, Elite Staffing offre une solution de télétravail international qui répond efficacement à ces préoccupations.
Télétravail international innovant
Un modèle unique offrant flexibilité, stabilité et conformité légale, ainsi que respect de l’humain avec des professionnels marocains et malgaches travaillant à distance et la possibilité de séjours en Europe.
Transparence Totale
Clarté sur les conditions contractuelles, les coûts salariaux et notre commission de gestion fixe, assurant une relation de confiance.
Réduction des coûts et de la complexité
Notre solution allège vos charges sociales élevées, la complexité fiscale et les coûts de travail, améliorant ainsi votre compétitivité. Your success is our goal !
Accès à des talents marocains et malgaches qualifiés
Sélection rigoureuse pour des rôles spécifiques, répondant parfaitement à vos besoins. Au Maroc et à Madagascar, plusieurs professions se distinguent par le haut niveau de compétence des travailleurs : TIC, ingénierie, soins de santé, gestion de projets, RH, etc.
Pratiques durables et éthiques
Elite Staffing s’engage à adopter des pratiques de travail responsables et alignées sur les principes ESG.
Facilité du recrutement
Chez Elite Staffing, nous connectons rapidement votre entreprise à des talents marocains qualifiés. Nous gérons toutes les démarches administratives, réduisons vos coûts de recrutement, et offrons une flexibilité géographique optimale. Avec notre expertise et notre réseau étendu, trouver le collaborateur idéal n’a jamais été aussi simple et efficace.
Télétravail international
Avec Elite Staffing, le télétravail international devient un jeu d’enfant. Nous vous offrons une solution clé en main pour collaborer avec des talents marocains et malgaches à distance, tout en réduisant vos coûts. Profitez d’une flexibilité géographique, d’une gestion administrative simplifiée, et d’une intégration culturelle enrichissante pour votre équipe.
Un nouveau collaborateur grâce à Elite Staffing ?
Nous facilitons l’intégration de nouveaux collaborateurs grâce à un processus en plusieurs étapes mené par des agences spécialisées que nous avons soigneusement sélectionnées et par nos collaborateurs sur place :
- Définition des besoins
- Sélection de l’agence de recrutement
- Recherche et présélection
- Entrevues, évaluations et négociations salariales
- Gestion administrative de l’engagement
- Gestion du lieu de travail, des formations et de l’intégration
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Votre satisfaction
Notre mission
Dans un contexte où les entreprises européennes, en particulier en Belgique et en France, sont confrontées à des défis significatifs liés aux charges sociales
FAQ sur le télétravail
Qu’est-ce que le télétravail international ?
Le télétravail international est une solution moderne et flexible permettant aux entreprises de collaborer avec des talents à travers le monde, tout en surmontant les défis logistiques et culturels grâce aux technologies numériques et en accédant aux avantages d’un pays où les coûts salariaux sont plus compétitifs.
Quels sont les avantages pour les entreprises ?
Pour les entreprises, le télétravail favorise la réduction des coûts immobiliers, l’augmentation de la productivité, la réduction de l’absentéisme, une meilleure rétention des employés et une flexibilité accrue.
Comment fonctionne le télétravail ?
Le télétravail permet aux employés de travailler à distance, généralement depuis leur domicile, en utilisant des outils numériques comme les ordinateurs portables, les logiciels de visioconférence, et les plateformes de collaboration en ligne. Les tâches et les projets sont gérés via des applications de gestion de projets et des messageries instantanées. Les employés doivent rester joignables pendant les heures de travail convenues et respecter les mêmes obligations que s’ils étaient au bureau.
Quelles entreprises peuvent opter pour le télétravail ?
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur, peuvent opter pour le télétravail si leurs activités le permettent. Cela inclut les grandes entreprises internationales, les start-ups, et les PME.
Combien coûte une entreprise de recrutement et de télétravail ?
Le coût d’une entreprise de recrutement pour des employés en télétravail varie généralement entre 15% et 25% du salaire annuel de l’employé recruté. Ce pourcentage peut varier en fonction des services offerts, de la spécialisation du poste et de la durée de la mission.
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